Werkdingen

"Maar bekijk het eens van de andere kant, mensen zijn op zoek naar wat jij hier hebt weet te maken voor jezelf."

Het neemt niet de twijfel weg dat er iets is dat ik niet zie waardoor mensen weg willen gaan, maar het schijnt wel nieuw licht op de situatie. Zeg maar gerust, het bevestigt weer even dat ik op de goede plek zit.

Tegelijkertijd blijven mensen me vertellen dat ik een team lead zou moeten worden. Omdat ik het goed zou kunnen, omdat ik een streepje voor zou hebben in de competitie, omdat het meer centjes zou geven. “You would be good at it, and I know for sure they would prefer you to be one.”

Ik doe lekker mijn eigen ding en zoek de taken op die ik leuk vind. De extra shit, zoals D&D voor het goede doel, komt maar aanwaaien zo nu en dan. Natuurlijk kost het dan een hoop energie, maar ik vermoed soms dat als je iets doet vanuit eigen overtuiging en met veel plezier, dat gelijkgestemde je wel zullen vinden. Simpel voorbeeld, ik begon te wandelen in de pauzes omdat ik graag wilde wandelen in de pauzes. (Hoe simpel wil je het hebben). Het was prima om alleen te doen, maar inmiddels sluiten steeds meer mensen zich bij de groep aan.

Soms vraag ik mezelf af of mensen me echt aardig vinden of slechts doen alsof omdat ze moeten, professioneel willen zijn of wat van me nodig hebben. Maar ik kan er geen logica om vinden waarom mensen me dan zouden opzoeken om te komen babbelen. Ik ga vaak wat achterin het pand zitten waar weinig mensen zijn, maar toch ben ik nooit volledig alleen. Elke zoveel minuten komt er wel iemand even buurten voor het een of ander, vaak genoeg om mijn advies te vragen of om gewoon even te socializen. Eergisteren kwam een collega persoonlijk afscheid nemen van me omdat hij naar een ander team gaat, en zei me dat ik vooral niet moest veranderen. Gisteren wilde een andere collega me alleen spreken omdat hij graag de harde waarheid wilde horen, zowel positief als negatief.

Ik heb al vaker tegen mijn TL gezegd dat ik mijn grote bek gewoon eens moet leren te houden, en zij blijft me op het hart drukken dat ik dat absoluut niet moet doen, omdat het bedrijf mijn feedback nodig heeft, en het team er alleen maar van profiteert als iemand zegt wat er speelt.

Ofwel, het gaat gewoon goed. Het is rustig. Het is stabiel. Maar dan nog vraag ik me af of ik niet gewoon te eigenwijs ben door in het bekende te blijven hangen. Wat is er mis met comfortabel zijn?


-VLH