rain man: DE
Autist lijkt soms wel de ideale werknemer, maar de baas moet wel rekening met hen houden, schrijft Edwin Kreulen i/d trouwe verdieping van gezondheid & zorg vandaag. De regio Eindhoven telde 3x meer autisten dan elders, zo bleek eerder deze week.
Moeten alle mensen nu met deze stoornis dan ook maar aan de slag i/d (computer)techniek? ZO simpel is 't nou ook weer niet, zegt Fred Stekelenburg, di-recteur v/d NL Vereniging voor Autisme:
"'t Is waar, hoe autisten werken komt voor 'n deel overeen met hoe 'n computer werkt.
Beiden voeren hun taken stap voor stap uit, niet tegelijk! En altijd op dezelfde manier? Maar 'r zijn allerlei soorten autisten, OOK mensen die zeer taalgevoelig zijn & goed zijn in moeilijke talen zoals Russisch: die moet je niet met computers laten werken ..."
FS: "Zo'n 15 jaar geleden dachten mensen nog dat autisme meestal samenging met 'n verstandelijke handicap. Terwijl dat maar geldt voor 20% ...
In sommige aspecten lijkt de autist DE ideale werknemer: zij doen consequent, met toewijding & grote precisie wat men hen vraagt.
Maar wat je NIET vraagt, gebeurt NIET, & dat kan lastig zijn als 't taak verandert. Daarmee moeten werkgevers (& collega's) wel rekening leren houden!"
De definitie van autisme is ondertussen ook flink uitgebreid. De zogeheten klassieke autisten, die duidelijk ALLE verschijn-selen hebben ~ moeite met communiceren & sociale activiteiten, dwangmatig & vaak repeterend handelingen blijven uitvoeren ~ zijn nu sterk i/d minderheid: onder de 10% van alle autisten. Van deze groep heeft WEL de meerderheid, rond 80%, vaak 'n vorm van verstan-delijke handicap: de meerderheid van mensen met 'n stoornis i/h autistisch spectrum, bijna tweederde, wordt gevormd door de groep die aan Asperger leidt. Anders dan de klassieke autisten & de restcategorie die 'pdd-nos' is gedoopt, kan deze groep zich verbaal best wel goed uitdrukken: deze mensen hebben doorgaans geen verstandelijke beperking & daarom dan ook de meeste kans op 'n reguliere baan.
HOEWEL OOK ZIJ HEEL STERK LAST KUNNEN HEBBEN VAN PRIKKELS, zegt FS. De vereniging voor autisme heeft (nog) geen cijfers over 't aantal autisten dat werkt: men kan 'r soms prima mee functioneren, ZONDER dat 't opvalt. 't Kan WEL misgaan bijvoorbeeld als 'n au-tist juist DOORDAT hij of zij uitstekend werk levert, 'n promotie krijgt naar 'n leidinggevende functie, die zij dan niet goed aankunnen ...
OF als bij 'n reorganisatie juist de autist wordt ontslagen, omdat die nu eenmaal 'minder sociaal lijkt'?! Wij raden mensen die op later leeftijd zo'n diagnose hebben gekregen, daarom ook altijd aan om 't te vertellen aan hun werkgever.
Moeten alle mensen nu met deze stoornis dan ook maar aan de slag i/d (computer)techniek? ZO simpel is 't nou ook weer niet, zegt Fred Stekelenburg, di-recteur v/d NL Vereniging voor Autisme:
"'t Is waar, hoe autisten werken komt voor 'n deel overeen met hoe 'n computer werkt.
Beiden voeren hun taken stap voor stap uit, niet tegelijk! En altijd op dezelfde manier? Maar 'r zijn allerlei soorten autisten, OOK mensen die zeer taalgevoelig zijn & goed zijn in moeilijke talen zoals Russisch: die moet je niet met computers laten werken ..."
FS: "Zo'n 15 jaar geleden dachten mensen nog dat autisme meestal samenging met 'n verstandelijke handicap. Terwijl dat maar geldt voor 20% ...
In sommige aspecten lijkt de autist DE ideale werknemer: zij doen consequent, met toewijding & grote precisie wat men hen vraagt.
Maar wat je NIET vraagt, gebeurt NIET, & dat kan lastig zijn als 't taak verandert. Daarmee moeten werkgevers (& collega's) wel rekening leren houden!"
De definitie van autisme is ondertussen ook flink uitgebreid. De zogeheten klassieke autisten, die duidelijk ALLE verschijn-selen hebben ~ moeite met communiceren & sociale activiteiten, dwangmatig & vaak repeterend handelingen blijven uitvoeren ~ zijn nu sterk i/d minderheid: onder de 10% van alle autisten. Van deze groep heeft WEL de meerderheid, rond 80%, vaak 'n vorm van verstan-delijke handicap: de meerderheid van mensen met 'n stoornis i/h autistisch spectrum, bijna tweederde, wordt gevormd door de groep die aan Asperger leidt. Anders dan de klassieke autisten & de restcategorie die 'pdd-nos' is gedoopt, kan deze groep zich verbaal best wel goed uitdrukken: deze mensen hebben doorgaans geen verstandelijke beperking & daarom dan ook de meeste kans op 'n reguliere baan.
HOEWEL OOK ZIJ HEEL STERK LAST KUNNEN HEBBEN VAN PRIKKELS, zegt FS. De vereniging voor autisme heeft (nog) geen cijfers over 't aantal autisten dat werkt: men kan 'r soms prima mee functioneren, ZONDER dat 't opvalt. 't Kan WEL misgaan bijvoorbeeld als 'n au-tist juist DOORDAT hij of zij uitstekend werk levert, 'n promotie krijgt naar 'n leidinggevende functie, die zij dan niet goed aankunnen ...
OF als bij 'n reorganisatie juist de autist wordt ontslagen, omdat die nu eenmaal 'minder sociaal lijkt'?! Wij raden mensen die op later leeftijd zo'n diagnose hebben gekregen, daarom ook altijd aan om 't te vertellen aan hun werkgever.
24 jun 2011 - bewerkt op 24 jun 2011
- meld ongepast verhaal
Log in om een reactie te plaatsen.
- O 01 feb 2026 50453 Voordat we nu hier zo van her & der nog meer
- O 01 feb 2026 5045217 M. Thatcher en haar minister van Financiën
- O 31 jan 2026 50450157Ikzouzoééntwéédríe niet meer wetenwatnunog
- O 30 jan 2026 50450156 In ‘n latere rabbijnse bron is ‘n legen-
- O 30 jan 2026 5044916 Aftakelingsgevoel was reëel vergeleken met
- O 29 jan 2026 50448/15 In ‘n gedurfde politieke manoeuvre diende
- O 29 jan 2026 I 50447/14 De eerste politica/cus die de nieuwe
- O 29 jan 2026 50446/13 Hoe dan ook de jaren ‘70 waren ‘n uiterst
- O 29 jan 2026 50445155 De leden v/d hogepriesterlijke clan en de
- O 29 jan 2026 50444 154 Maar Mark liet zich door zijn literaire
- O 28 jan 2026 50443 Bij Mark (& in navolging van hem Mat) zie je
- O 28 jan 2026 50442153 De parodistische ceremonie van Yesj’ ac-
- O 27 jan 2026 5044/14/1e/3e ‘WIE WAS ‘T die jou heeft geslagen?’
- O 26 jan 2026 50440/152 Samenvattend: in deze studie aangehaalde
- O 26 jan 2026 50439 Tijdens de Eerste Golf Oorlog (1990-1991)