op leven & dood via myDi zoeken naar bevredigende

't Is dus zaak
om voor jezelf mogelijkheden te blijven zoeken
& niet achterover te leunen & te zeggen hoe vreselijk verschrikkelijk 't is.
't Kan zijn dat je liever iets anders doet, maar dat gezien de omstandigheden jouw huidige 'saaie'
bezigheden 't hoogst haalbare zijn. Als jij jouw verlies genomen hebt, dan is de volgende vraag: hoe maak je 'r toch nog iets leuks van?! Dat kan zijn in 't bedenken van nieuwe projecten,
netwerken met collega's op andere afdelingen
tot het leveren van bijdragen op internet e.d.

Tijdens 'n symposium v/d Katholieke Universiteit Tilburg
over de vraag hoe je succesvol kunt zijn, onderstreepte FNV-voorzitter Agnes Jongerius vooral 't belang van 't zoeken naar zingeving in je werk: "Wat geeft voldoening in jouw werk? Geld is niet genoeg, dat merkt iedereen in z'n loopbaan. Plezier krijg je door iets zinnigs te doen, 'n bijdrage te leveren die uniek is & waar je anderen mee kunt helpen!" Zij riep de aanwezige studenten op
om 'werk te zoeken daar
waar jouw hart ligt'!

"Werk kan niet eindeloos gerationaliseerd worden.
EEN keer komt de vraag of dat werk nog wel zinvol is, of mensen 't nog wel op DIE manier willen doen." Toch zijn die perspectieven weinig rooskleurig als je op 50-jarige leeftijd besluit om op zoek te gaan naar zinvol[ler] werk. EA: "'t Is vaak zo dat mensen 'n incubatietijd nodig hebben om te beseffen WAT ze precies willen & wat 'r in henzelf omgaat. Iedereen heeft wel 's periodes dat de baan weinig voldoening geeft. In dat opzicht kun je werk wel vergelijken met 'n relatie. Maar als je op later leeftijd iets heel anders wilt gaan doen dan je tot nu toe gedaan hebt, dan is de kans lang niet meer zo groot dat dit nog lukt."

EA zet dan ook 'n streep door de loopbaanmythe
dat 'als je weet wat je wilt, je 't ook kunt bereiken'. Droombanen liggen nu eenmaal niet voor iedereen zomaar voor 't oprapen: "'t Heeft weinig zin om als je in 'n fabriek gewerkt hebt te blijven hopen op 'n baan als hulpverlener bij Artsen zonder Grenzen." EA begeleidt ook schrijvers, waarvan 't gros hoopt om EENS 'n eigen column te hebben in 'n krant of tijdschrift: "Ik probeer ze duidelijk te maken dat je ook 'n heel bevredigend gevoel kunt krijgen
als je 'n blog schrijft:
't HOEFT
niet altijd professioneel!"

LM:
"Niet iedereen hoeft carrieretijger te zijn.
Veel mensen zijn tevreden wanneer 't werk niet teveel gezeur oplevert & ze met hun salaris de vakantie nog kunnen blijven betalen. In hun ogen is wat zij doen zinvol werk. 'r Wordt ook momenteel nog wel vaak gezegd dat we ons VOORTDUREND moeten blijven ontwikkelen. Toch denk ik dat heel veel organisaties juist erg blij mogen zijn met honkvaste medewerkers. DIE vormen na 20 jaar dienstverband HET rijke collectieve geheugen van 't bedrijf?! ZIJ weten ALLES & zijn niet na 3 jaar alweer weg omdat ze ergens anders 'n schaaltje meer kunnen verdienen."

Hoewel Els Ackerman pleit
voor 'n sterker realiteitszin over werkplezier ~
werk is nu eenmaal niet altijd 8 uur per dag [of nacht] 'leuk' & waarom is 't ZO erg om eens 'n baan te hebben die niet HELEMAAL bij jou past? ~ is ze 't met Agnes Jongerius eens dat 't WEL verstandig is te blijven zoeken
naar voor JOU zinvol werk: "Zinvol werk geeft je het gevoel dat jij voor de maatschappij iets 'onmisbaars' betekent.
Ik ken 'n vrouw die met 'n administratieve loopbaan op de achtergrond DIEP ongelukkig was bij 'n commercieel bedrijf. DAARNA vond ze werk bij 'n kinderdagverblijf & deed ze hetzelfde administratieve werk:
maar ze VOELDE veel meer betrokkenheid
& DAT maakt haar werk
juist veel plezieriger."