Leugens
Kennen jullie dat
Een collega op je werk die alles aan elkaar liegt ja we weten het allemaal en dat je heb geen bewijs.
Zo vaak ziek melden.
En je weet gewoon dat alles fake is.
Plus het is je boven buurvrouw.
Zo frustrerend want altijd als ze naar het werk komt is ze zo negatief maar ze past ook totaal niet in de groep.
Altijd maar proberen de baas te spelen terwijl ze dat niet is en iedere keer heeft ze wel iets rug pijn dit pijn dat pijn.
Eindstand iedereen irriteerd zich dood!
In een half jaar 5 keer ziek gemeld en sinds 2 weken een half jaar contract en weer ziek
Hoe kan een mens zo zijn en dat een baas daar intrapt belachelijk
Ben al even niet meer hier op geweest maar soms doet het wel goed
Nog meer mensen die dit mee maken?
😇😇
Een collega op je werk die alles aan elkaar liegt ja we weten het allemaal en dat je heb geen bewijs.
Zo vaak ziek melden.
En je weet gewoon dat alles fake is.
Plus het is je boven buurvrouw.
Zo frustrerend want altijd als ze naar het werk komt is ze zo negatief maar ze past ook totaal niet in de groep.
Altijd maar proberen de baas te spelen terwijl ze dat niet is en iedere keer heeft ze wel iets rug pijn dit pijn dat pijn.
Eindstand iedereen irriteerd zich dood!
In een half jaar 5 keer ziek gemeld en sinds 2 weken een half jaar contract en weer ziek
Hoe kan een mens zo zijn en dat een baas daar intrapt belachelijk
Ben al even niet meer hier op geweest maar soms doet het wel goed
Nog meer mensen die dit mee maken?
😇😇
19 jan 2022 - bewerkt op 20 jan 2022
- meld ongepast verhaal
-
Imagimary (opgeheven op 14-06-2022)
donderdag 20 januari 2022 01:11
Nee, en to be honest: het klinkt voor mij een beetje alsof ze gepest wordt omdat ze, zoals je zelf al aangaf, “totaal niet in de groep past.” Veel mensen denken dat pesten ophoudt daar waar je middelbare school tijd eindigt, maar dat is absoluut niet waar. Volwassen kunnen even naar zijn als kinderen.
Jullie weten allemaal dat ze liegt, maar jullie hebben geen bewijs. Je baas gelooft het wel. Misschien zijn er dingen die je baas wel weet maar die ze niet met jullie wil delen? Hoe weet je of ze geel ziekte heeft waardoor ze chronische pijnklachten heeft? Of misschien is ze depressief of heeft ze een burn-out? Wellicht meldt ze zich ziek omdat de groep collega’s haar buitensluit en dat niet prettig werkt? Veel mensen begrijpen niet dat iemand het vaak haarfijn aanvoelt wanneer ze buiten de groep vallen - dat is echt geen prettig gevoel.
Misschien lees ik de situatie verkeerd, want je verhaal zit vol hiaten, maar van de informatie die je verstrekt krijg ik een ander beeld dan jij.
Er staat hier dat je 36 bent, maar als dat het niet had gestaan had ik verwacht dat dit verhaal was geschreven door een tiener. -
Imagimary (opgeheven op 14-06-2022)
donderdag 20 januari 2022 01:17
Geel = geen en het = er.
-
Acquario
donderdag 20 januari 2022 02:46
Ik vind van zowel jouw als @imagimary haar kant wat te zeggen: waarheid blijft in het midden want je weet niet hoe het zit. Maar ik herken jouw ergernis qua misplaatst autoritair gedrag. Werken doe je in veel gevallen samen, dus de baas spelen past daar niet in als ze je gelijke collega is. Is ze je 'meerdere', dan blijkt dat hopelijk alleen uit haar werk en niet in haar houding ten opzichte van jou.
Als je het gevoel hebt dat ze jou benadeelt, bijvoorbeeld door te liegen, jou op te zadelen met werk door zich onder valse voorwendselen ziek te melden of de baas te spelen, wat let je om haar er op een beschaafde manier mee te confronteren? "Hey, je hebt verteld dat X de situatie was, maar uit mijn feitelijke waarneming blijkt dat dit niet klopt." En dan benoem je op welke manier haar leugen jou benadeeld heeft. En dan vraag je waarom ze zo gehandeld heeft.
Voor mezelf hanteer ik de volgende code:
- Confronteer oplossingsgericht en niet om iemand 'te laten zweten';
- Kom met feiten en laat aannames achterwege, zelfs als je dénkt te weten hoe het zit;
- Niemand is mij een verklaring verschuldigd, alleen een acceptabele en redelijke bijdrage aan het werk dat er geleverd wordt en waarop ik mede wordt aangekeken.
Dus: is iemand constant te laat en kan ik daardoor mijn werk niet of later uitvoeren? Dan mag ik redelijkerwijs verwachten dat dit verandert. Is iemand te laat en ik kan ondanks dat gewoon mijn werk doen? Hartstikke mooi. Uit mijn zak hoeven ze niet te vreten, is een probleem voor de chef.
Door je aan iemand ergeren en vervolgens niet de dialoog op te zoeken, vergiftig je alleen maar je eigen humeur. Door er met collega's over te roddelen lijkt misschien jullie onderlinge groepsgevoel te vergroten door haar uit te sluiten, maar ze blijft een onderdeel van de organisatie waarvan jij deel uitmaakt.
Log in om een reactie te plaatsen.
- O 19 jan 2022 Leugens ( 3 )