agressiever bonobomuchomacho chemie en dergelijke

mydi~
krantenkopjessnelleritus
voor vrijdag 7 maart 2008:
zoals verwacht &
dan nog iets
anders?!

Bloedbad
op school
in 't Nieuwe Yeroesjalayiem.
Neelie Kroes de ex van Smit & Bram Pepernoot
is nu dan ook voor niemand meer bang & 't Skien
op Wieltjes is Populairder
dan ooit
tevoren?

Hoge prijzen
leiden tot meer onlusten:
UN vrezen meer rellen om voedsel!
Nooit eerder waren de voedselvoorraden in de wereld
zo klein
als nu.

Sterk
gestegen voedselprijzen
leiden tot meer onlusten i/d arme landen
dan reeds voorheen
het geval
was?

Prijzen
zullen de komende jaren
hoog blijven, zodat veel meer geld nodig is
voor noodhulp e.d. Voedselrellen zoals die al recent plaatsvonden
in Boerkina Faso, Marokko & Indonesia kunnen nu gaan overslaan
naar de omringende & andere landen.
De meest kwetsbaren zitten
in 'n orkaan
...

De voedselvoorraden
i/d wereld zijn nog nooit zo klein geweest:
in Afghanistan zijn er de afgelopen jaren al enkele miljoenen hongerigen bijgekomen
die het dure graan niet meer kunnen betalen & ook in landen waar het de afgelopen tijd
iets beter ging zoals El Salvador, komt alweer
ondervoeding voor.

Dit is nu
het nieuwe gezicht van de honger:
mensen die al wel iets geld hebben, maar te weinig om genoeg voedsel te kunnen kopen.
Intussen zijn in probleemgebieden als Darfur nog altijd miljoenen mensen afhankelijk
van dagelijkse voedsel~
hulp.

Dit jaar
is tenminste
'n miljard dollar extra nodig voor voedselhulp
en dat bedrag kan nog verder
op gaan
lopen.

Mais,
graan, rijst
& andere voedingsmiddelen
zijn in het afgelopen halfjaar
al gemiddeld zo'n 50%
duurder geworden.

Binnenkort
komen we voor de onacceptabele keus te staan:
geven we nu minder voedsel of bereiken we
minder mensen?!

Het gat
in de begroting
van het WTFP [World Trade & Food Program]
kan nu nog verder oplopen: deskundigen door 'n beroep aan alle betrokkenen
om meer geld uit te trekken & de Europese Commissie maakte eerder deze week bekend
dat zij meer dan honderd miljoen euro vrijmaakt
voor voedselhulp, meer
dan ooit tevoren
...

Brussel
trekt meer geld uit
als dat nodig is want de voedselprijzen zijn zo gestegen
door de toegenomen vraag naar granen in China & andere opkomende landen
en de klimaatproblemen die oogsten verstoren en ook de productie van biobrandstoffen:
die worden veelal gemaakt van graan of mais die ook voor de consumptie geschikt zijn
& de EU & de US stimuleren 't gebruik
van biobrandstoffen.

Voedsel-
& brandstofprijzen
blijven aan elkaar gekoppeld: de olieprijs,
nu dankzij de vele nieuwe oorlogen al meer dan honderd dollar per vat,
blijft voorlopig hoog: dat betekent dus naast groter winsten ook hoge voedselprijzen voor dit jaar
en de volgende jaren tot
waarschijnlijk in
2010.

Kleine
boeren profiteren
nauwelijks van deze hoge prijzen
en velen moeten zelfs zelf eten & voedsel bijkopen,
omdat ze te weinig produceren
voor eigen
gebruik
...

Ze
moeten nu
ook meer dan
voorheen betalen voor zaaigoed
en kunstmest en de tussenhandel
roomt de winst
verder
af.

Ondertussen
is de loonkloof tussen mannen & vrouwen
in Nederland groot. Vrouwen hier in de Lage Landen aan de Noordzee
verdienen hier 18% minder dan mannen. Wereldwijd is 't beloningsver-
schil 'slechts' 16%, in Europa 15%. Dit blijkt uit het eerste onderzoek
naar beloningsverschillen tussen de mannen en de vrouwen van het
IVV {Internationaal Verbond van Vakverenigingen,
dat de positie van zo'n half miljoen werknemers
uit meer dan zestig landen
analyseert.

Belangrijke oorzaak
van de beloningsachterstand van vrouwen
is dat zij vooral deeltijdbanen hebben:
Nederland is zelfs kampioen
deeltijdwerken!

Dat
Nederland slecht scoort
was dan ook eigenlijk wel te verwachten?
Maar het hoge aantal deeltijdwerkers is slechts een deel van de verklaring:
de achterstand van vrouwen zit vaak nog dieper
in de organisaties!

Uit het onderzoek blijkt
dat ideeen over typisch 'vrouwen'~ & 'mannenwerk' die loonkloof veroorzaken ...
Dat onderscheid is nog steeds springlevend.
Slechts 25% v/d Europeanen werkt in
een gemengde
omgeving.

Vrouwen
werken bovengemiddeld
vaak in zorg en/of onderwijs,
mannen in de industrie of bouw!
Vrouwenberoepen worden om verschillende
redenen slechter beloond dan mannenberoepen.
Volgens dit onderzoek worden eigenschappen die als
typisch vrouwelijk gelden, zoals sociale vaardigheden minder
in salaris gewaardeerd dan de traditionele mannelijke capaciteiten?
Belangrijke aspecten van vrouwenberoepen worden maar al te vaak nog
zomaar uit gewoonte over het hoofd gezien of ondergewaardeerd!
In de 'vrouwensectoren' zoals zorg & onderwijs in Nederland is
sprake van een relatief grote loonkloof:
daar komen dan ook heel
veel deeltijdbanen
voor?!

Mannen
die voltijd werken,
krijgen de bestuursfuncties,
terwijl vrouwen meestal nog maar
al te vaak in de lagere
echelons blijven
steken
...

DIE
cultuur zou
zo spoedig mogelijk
moeten veranderen: bij iedere promotie
vissen ze steeds weer uit dezelfde vijver?
Maar instellingen moet echt meer divers gaan worden!
Of 'geslachtsneutraal', waarbij ze uitsluitend
op basis van kwaliteiten
selecteren.

Lichtpuntje
is dat vrouwen
die lid zijn van een vakbond
meer verdienen dan hun vrouwelijke collega's.
Nederland is een van de landen waar die
positieve discriminatie & invloed nu
ook duidelijker
blijkt.

Hoe
meer mensen
in een land lid zijn
van een vakbond,
hoe kleiner de
loonkloof.