32689Yunoha2151 in 2050 zal een caissière of ~~~~

TEXTIELWERKER
DIE ZIJN BAAN VERLIEST AAN EEN ROBOT
ECHTER NIET DIRECT AAN DE SLAG KUNNEN
als kankeronderzoeker, drone-operator of bankmedewerker
die nauw moeten samenwerken met AI. Daarvoor zal hij of zij domweg
de vaardigheden niet hebben! In de EERSTE WOzat er nog een zekere logica in om miljoenen
onervaren dienstplichtigen zwaar machinegeweervuur in te sturen en bij bosjes
te laten sneuvelen in de 'strijd'?

Hùn individuele vaardigheden
deden er niet wezenlijk toe! Nú staat de US airforce niet te trappelen om voormalige
winkelbedienden aan te nemen, hóe groot het tekort aan drone-operators & data-analisten ook is.
Je moet immers niet hèbben dat 'n onervaren rekruut een Afghaanse BRUILOFT per ongeluk aanzien voor 'n topconferentie van de
Taliban, Al-Qaida of IS(SIS) etceterara?! 't Zou dus heel goed kunnen dat er, zelfs als er veel nieuwe banden al be-
schikbaar komen, tòch een nieuwe klasse
van 'OVERBODIGEN' ontstaan zal!?

We zouden zèlfs het slechtste
van 2 werelden kunnen krijgen, met aan de ene kant enorme werkloosheid en aan de andere kant een groot tekort aan hoogopgeleid personeel! Veel mensen zullen niet hetzelfde lot ondergaan als 19de-eeuwse koetsiers - die taxi's
gingen besturen - maar dat van de 19de-eeuwse paarden, die gaandeweg helemaal van de arbeidsmarkt gedrukt zijn.
Daar komt nog bij dat de resterende banen nooit veilig zullen zijn voor de dreiging van toekomstige automatisering,
want machine learning & robots zullen ook i/d toekomst steeds beter blijven worden
uit pure noodzaak...

'n Werkloze caissière van in de 40
die 't met bovenmenselijke inspanningen voor elkaar krijgt om 'n nieuwe baan
& carrière als drone-piloot te beginnen, zal zich toch zo'n 10 jaar later misschien weer moeten laten omscholen,
omdat de besturing van drones tegen die tijd ook alweer geautomatiseerd wordt? Die veranderlijkheid zal het ook
moeilijker maken om vakbonden te organiseren of cao's af te sluiten! Nú al zijn veel nieuwe banen
in ontwikkelde economieën géén vàste banen, maar wordt er liefst gebruikgemaakt
van flexwerkers, freelancers & zzp'ers: & hoe richt je 'n vakbond op
voor 'n beroepsgroep die in 10 jaar tijd
ontstaat ÈN weer
verdwijnt?